三、人力短缺，需中央資源挹注

本次訪談發現三大離島在能源與氣候治理的政策規劃與執行成面，相較本島而言，較需要委辦團隊在規劃與執行面的協力，且可能由於地理位置上的限制，要建立長期合作的委辦團隊不容易。三大離離島皆有執行人力及委辦團隊短缺的的情況，使得第一線承辦人員的工作量相對較大，負擔較重，若遇相關的課程舉辦於本島，可能較無法抽身參加。能轉盟認為，中央應建立與地方政府合作的模式，例如共同成立低碳島推動小組等，針對離島的人才培力投入因地制宜的資源、構思與彈性做法，共同思考人力在地發展與深根的可能。此外，我們認為在減碳及綠能潛力盤點、用電數據提供與分析、在地互動等面向，離島可加深與經濟部能源局及台電間的協力關係。