（三）協助建立中央政策落實到地方的治理模式

面對未來2050淨零政策的落實與資源挹注，中央勢必需協助地方建立相對應的行政資源整合與治理模式，其中包括針對已有專責單位之縣市，諸如桃園市綠能專案推動辦公室於人力分工架構上較為完整、業務整合與目標較清晰者，檢視其業務整合、跨局處溝通與資源分配現況等，並給予適時的建議與調整方向。另外，針對無設立專責單位的縣市，如宜蘭縣雖無綠能專責單位，但跨局處的溝通與分工相當積極、明確，中央可先了解地方政府於能源與氣候治理業務分工現況，再考量協助縣市政府設立專責單位，或依據現有分工模式給予資源或輔導。

此外，針對能源與氣候治理相關資源與課程的培力機制，中央政府應多方投注資源，除了從既有給地方政府的補助資源內涵之外，培力機制可透過人事行政總處「終身學習入口網」及「e等公務園」平台之課程更新或新增能源與氣候治理課程，另外，亦可搭配中央智庫如工研院舉辦之不定期講座或工作坊，加強資訊來源的多元管道。由於淨零碳排涉及到首長、主管、承辦及委辦廠商等的思維轉變，需建立較多參與式與互動性質的培力課程，需要中央與地方一起協力。