（二）企業「環境與勞動法規遵循」檢視方法
法規遵循是企業永續經營的基本要件，不僅攸關企業聲譽、風險控管與治理品質，也是國際永續評鑑中的關鍵指標。實務上，國際品牌商對供應鏈的合規要求日益嚴格，環境與勞動法規更是重中之重。以歐盟的《企業永續盡職調查指令》（Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD）為例，已將人權與環境影響納入公司治理的強制規則之中。而本報告所列舉的國際永續評鑑與指數，其核心價值或方法論亦全數建構於聯合國全球盟約（UN Global Compact, UNGC），明確規範著勞動權、環境權與反貪腐的價值。台灣企業若在環保與勞動法規上有嚴重違規紀錄，卻仍獲頒永續獎，不僅破壞永續獎的公信力，也可能誤導企業認為只要有永續作為，違法也可以，進而錯失改善的機會。
本報告檢視法規遵循的項目如下：
環境法規：以「空氣污染防制法」與「水污染防治法」的裁罰紀錄為主。關注企業是否涉及嚴重污染16及長期違規，排除資料不明確而無法客觀判定的案例，並核對是否在永續報告書中揭露相關違規紀錄。
勞動法規：聚焦「勞動基準法」、「職業安全衛生法」，並輔以「重大職業災害公開資訊」進行分析。
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