（三）TCSA氣候領袖獎的整體表現

TCSA「氣候領袖獎」為四大永續獎項中，唯一專門針對氣候議題進行評比的獎項，理應展現企業在淨零承諾、減碳行動與資訊揭露等面向上的領導表現。因此，本報告將採取更嚴格標準，檢視9家獲獎企業是否真正符合「領袖」的定位。

1. 氣候承諾：仍有企業未承諾淨零，中期減碳目標保守，缺乏積極作為

• 不同於去年所有氣候領袖獎得主皆已提出淨零承諾，今年獲獎的福懋科技並未在其永續報告書中宣示淨零時間表。

• 僅5家企業設定2030年的中期減碳目標高於30%。台積電、中鋼與福懋科技等排碳大戶，皆未提出足夠積極的中期減碳目標。

中期目標不足，意味著企業缺乏清晰的減碳路徑，亦難以支撐其淨零願景的可信度。

1. 氣候行動：再生能源承諾下滑，能源效率未見整體進步

• 相較於去年氣候領袖獎得主中，有9家企業（總數11家）提出積極的再生能源使用目標，今年度僅有6家企業（總數9家）提出相關目標，只有其中4家企業的目標高於30%。

• 只有4家企業在能源效率方面達到年平均進步2%的標準。

1. 氣候透明度：資訊揭露仍有缺口，影響外界判讀

• 友達光電未揭露2021年的資料，導致無法進行年度能效改善的判讀。

• 遠東新未區分母公司與子公司的能源使用數據，亦無法準確計算其績效變化。

整體而言，從2023至2024年度的氣候領袖獎得主來看，台灣永續能源研究基金會的評選標準，並未展現更高的氣候治理門檻。在淨零承諾、中期目標、再生能源佈局與資訊揭露等關鍵指標上，甚至有退步的趨勢，顯示評選機制未能有效區分出氣候行動較積極的企業。