（四）小結：從案例看永續獎的漂綠風險
本報告透過三個案例，凸顯台灣永續獎評選機制的三種結構性漂綠風險：
爭議事件處理機制缺失。遠東新世紀以行賄撤銷違規紀錄，塑造虛假的永續形象，確實就是漂綠行為。但台灣各大永續獎頒獎機構，及頒獎的政府部門，均未對此事件做出任何回應，顯示評選制度在爭議事件處理機制上的缺失。
默許揭露不實的漂綠行為。中油長期在報告中低報環保違規紀錄，違背誠信原則，但頒獎單位知情後，不僅未撤銷獎項，甚至持續頒獎，漠視自己訂定的撤獎規範，成為漂綠的共犯。
忽視長期污染問題。多家長期排放污染超標的企業年年獲獎，顯示頒獎單位未將污染控制納入評選標準，長期忽視污染問題。
這些問題若發生在國際永續評鑑，很有可能在該ESG評分項目拿不到分數，甚至從指數中被除名，然而台灣頒獎單位卻可能為了鼓勵企業，而忽略企業治理最基本的誠信、反貪腐與守法，其中又以台灣永續能源研究基金會頒發的TCSA台灣企業永續獎最不具有鑑別度。若不改革，永續獎將淪為漂綠工具，不僅誤導社會大眾，對真正投入轉型的企業不公平，也阻礙整體社會的永續轉型。
因此，我們提出三點建議：
國內獎項應建立「重大違規排除條款」與「撤獎機制」 永續獎應比照國際評鑑機構設立明確的撤獎機制與排除條款，對於涉及重大環境污染或工安事故（如重大火災、爆炸、致死案件）；永續報告書資訊揭露不實或隱匿、造假；以及涉及行賄、重大誠信爭議或司法起訴的企業，應排除參獎資格，或在事後查證屬實時撤回相關獎項，確保獎項的嚴謹性與監督功能。尤其是政府部門頒發的獎項，更代表國家對企業的肯定，應讓評選機制更為嚴謹，將遵守國家法規視為基本要求，避免讓政府機關替漂綠企業背書。
政府部門應負起督導及管理責任 國營事業中油的永續報告書有刻意隱匿、揭露不實的問題，經濟部作為主管機關，有責任督導落實資訊揭露的誠信原則。金管會亦應填補僅管轄上市櫃公司的制度漏洞，將監管範圍涵蓋國營企業及其他未上市櫃但具一定規模的企業，強化永續報告書的資訊揭露品質。
企業應將誠信視為永續經營基本要素 誠實揭露違規紀錄等負面資訊，是企業最基本的誠信，也是面對問題的態度，不應再以「報喜不報憂」或「不會被發現」的僥倖心態，遮掩負面資訊。更不該將永續報告書及永續獎作為包裝企業形象的工具，應確實投入資源進行永續轉型、改善勞動條件、跟上國際永續轉型趨勢，才能真正提升企業競爭力。
期待相關單位共同負起應有的社會責任，並與國際趨勢接軌，建立嚴謹的「風險管理與問責」評鑑機制，避免成為漂綠的推手。
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