（一）設置專責單位

地方政府針對能源與氣候治理業務，大致可分為有設立專責單位及無設立專責單位、相關業務則由某一局處主責，兩種類型。設立有專責單位者，諸如桃園市綠能專案推動辦公室、臺南市低碳永續專案辦公室、嘉義市綠能專案辦公室、屏東縣綠能專案推動辦公室等，作為相關業務的推動、整合資源及協調內部業務的角色；無設立專責單位的縣市，相關業務則由諸如環保局、經發局、產發局等負責，由主責局處負責向涉及相關業務的其他局處，多以用文件彙整方式的方式分工。

能轉盟認為，成立專責單位之成效，需檢視局處間如何分工、跨局處間的整合及溝通、與縮短行政流程等機制之建立，而其中關鍵之一在於首長是否支持，以及第一線承辦的能動性，搭配以高能量與能力的委辦團隊，是專責單位是否發揮其功效的重要因素。未設立專責單位的縣市政府，於行政分工上應更明確，並建立跨處室溝通模式、檢討與管考機制，統合減碳業務與能源發展，並以整體氣候治理層面為統合目標，將決定是否有系統性的地方氣候發展策略。

桃園市政府自2018年2月成立綠能專案推動辦公室（簡稱綠辦），召集人層級為副市長，並由經發局局長擔任副召集人。綠辦整合綠能相關業務，包括再生能源及節能（創能、儲能、節能）、再生能源及節能補助政策與設備認定、低碳行動策略、公私有房舍建置太陽供電系統、輔導用電大戶等再生能源政策推廣，人力分工架構完整，整合與目標較清晰。經費部分除中央計畫型補助與市政預算編列，亦有公用房舍標租部分收入，作為預算來源維持與推動再生能源及節能減碳業務推動。

屏東縣政府亦成立綠能專案推動辦公室，由副縣長為召集人副縣長，環保局長擔任副召集人，整合各局處之行政資源，亦為廠商與民眾的單一詢問窗口。業務包括辦理興辦事業計畫土地變更的聯合審查、每月彙整有屏東縣綠能月報、與其他局處日常業務交流、各業務工作項目追蹤進度等。

另外，宜蘭縣雖無綠能專責單位，但於宜蘭縣環保局針對節電參與式預算的案例來看，跨局處的溝通與分工相當積極、明確，顯現業務首長與承辦人員的動能，是相關業務推動與整合順暢的關鍵因素之一。