2. TCSA台灣企業永續獎之「永續綜合績效獎」及「氣候領袖獎」

TCSA台灣企業永續獎是由財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的獎項。企業在報名「永續綜合績效獎」之前，必須先報名「永續報告獎」且報告書需經第三方審查通過，而報名永續單項績效獎者（如：氣候領袖獎），則無此要求。但單向績效獎的設計旨在為那些在永續行動上已執行具一定成果者，可自由選擇報名一特定領域，以凸顯出其在該領域的領導地位。

在評審方式上，TCSA台灣企業永續獎是唯一一家採志工評選員（自由報名，但必須通過TCSA的的培訓及測驗）及決選委員（未說明遴選方式）來評審的主辦單位，審查方式同樣是透過參賽企業繳交的書面資料與現場簡報來6，最終遴選出永續綜合績效獎中的「台灣十大永續典範企業獎（分為製造業組與服務業組）」及台灣「100大永續典範企業獎（此包含了前述十大永續典範獎的20名）」，但100名以後的企業，主辦單位亦可視評選成績來頒發「台灣永續企業績優獎」。

至於在氣候領袖獎的選拔上，主辦單位並未如前者有再進一步遴選出前十大，亦未說明是否有限制得獎家數。

表2-2、TCSA永續綜合績效獎及氣候領袖獎之優缺點總評

項目	優點	尚待改善
參賽資格	參賽企業的報告書須通過第三方查（驗）證，方能參加「永續綜合績效獎」，提升了企業書面資料的可信度。	未排除法律重大違規者（但有要求企業須在報名表中自我揭露違規事項）。
評審組成	公開評審委員名單，評審是否具有專業能力，可受外界公評。	評選委員的遴選方式與權責不透明： 各獎項的決選委員遴選方式未提供說明。 未說明初選（志工評選員）與決選委員之間的評選責任劃分。 此外，也未說明用何種標準來選拔決選委員，以確保委員的專業度、適切性及代表性。
評選方式	書審與現場簡報（進入決選者）	未清楚說明如何進一步檢驗參賽者所提供的資料，以確保該資料的真實性及完整性。
評選標準與權重分數	完整揭露永續綜合績效獎的評選面向及配分權重（見附錄四，表6-4-2）	永續綜合績效獎： 將法令遵循納入評分，包含：符合法規及規範（7%），公司善盡納稅義務（2%）。然而遵循法規應視為企業治理的基本底線，恐不適合納入在評選標準。 環境管理績效（7%）涵蓋面向過廣，未有細部說明，難以進行企業之間的比較評比。 部分評選項目的配分過低，恐難以鑒別企業在該項目的表現，如：股東權益及董事會運作（2%）、企業永續/企業社會責任等相關委員會運作（2%）、能資源管理措施（3%）。 氣候領袖獎： 評選構面未有具體說明：權重達25%之項目（包含氣候變遷造成企業經營風險與機會之評估與因應、企業核心本體及供應鏈之溫室氣體淨零排放管理策略與作法、減緩作為，詳見附錄四的表6-4-3）應提供更清楚的評比內涵與配分。
獲獎家數與整體得獎率		得獎比率過高，外界恐難以鑒別得獎者的實質永續表現永續綜合績效獎：2023年有119家企業報名綜合績效獎，共114家得獎（含「十大永續典範企業獎（製造業10名，服務業10名，共20名）」、「100大永續典範企業獎」，及100名之後的「台灣永續企業績優獎」）。十大典範的得獎率為16.8%（20/119），而為96%（114/119）。7氣候領袖獎：2023年共有43家機構報名，製造業組有13家得獎，非製造業組有16家得獎，政府醫院及NGO組有4家得獎。整體得獎比率約77%（33/43）。