4. 遠見ESG 企業永續獎

由遠見雜誌主辦的遠見ESG企業永續獎在2023年度分為「ESG綜合績效獎」與「傑出方案獎」，企業，才可再報「傑出方案」獎，傑出方案獎又分為「人才發展、低碳營運組、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善、社會創新」七個組別。2023年綜合績效與傑出方案獎的得獎企業總數為46家，根據主辦單位統計，每年遠見ESG企業永續獎的整體獲獎率約在15～20％。

表2-4、遠見ESG 企業永續獎優缺點總評

項目	優點	尚待改善
參賽資格	強調參賽者所填寫與繳交等各式評選資料，若有蓄意造假、意圖欺瞞之情事，違反企業/學校誠信經營精神，遠見有權取消其參賽資格。	未說明是否排除法律重大違規者（但評選構面中有「法規遵循」，因此若企業有違規事項，會被扣分）。
評審組成	公開評審委員名單於遠見雜誌，評審是否具有專業能力，可受外界公評。	評審完整名單須另查閱遠見雜誌，官網未公開，透明度可再提升。 未說明評選委員的遴選方式，無法得知主辦單位如何確保評審委員的專業度、適切性及代表性。
評選方式	包含書審與現場簡報，且綜合績效獎將參賽者依據所屬產業進一步分類為：傳產、電子科技、金融保險、服務業、電信暨資通訊業，且限制每個類別僅有二至四家企業得獎，此有助於提升「不同產業別的企業競爭同一獎項」的公平性、可比性與鑑別度。	未清楚說明如何檢驗參賽者所提供的資料，以確保該資料的真實性及完整性。此外，遠見的獎項報名時間較前述的三項獎項早（當年度的1月中截止報名），企業繳交的前年度書面資料恐來不及作第三方查證。
評選標準與權重分數		不論是綜合績效獎或傑出方案獎，其評選的標準及配分皆未詳細說明： 主辦單位雖有說明評量的構面，但未清楚說明聚焦的重點（如：天下有指出當年度的企業減碳目標重點為是否有SBT），與各細項評選構面的配分比重，較難判斷主辦單位當年度使用的評選標準是否呼應國際或國內永續趨勢。
獲獎家數與整體得獎率	控管獲獎比例與家數： 根據主辦單位聲明，歷年的整體得獎率為15-20%，且實際頒發的獎數會依當年度的參賽企業多寡及其績效表現而有所增減（即：首獎或楷模獎可能從缺），可降低頒獎浮濫的問題。
其他	專案獎項另外獨立： 獎項區分了綜合績效與專案獎，有助於降低單一專案作為對企業整體永續表現評價的影響。並且專案獎項的名稱皆註明「傑出方案」，可降低外界對此一專案代表企業整體永續表現的誤解。